Згідно з останніми даними, озвученими представником Міністерства оборони України з питань рекрутингу Олексієм Бежевцем в ефірі телемарафону "Єдині новини", понад 10 тисяч громадян уже звернулися до нещодавно створених рекрутингових центрів відомства.
Бежевець зазначив, що всі, хто звернувся, отримали необхідну допомогу та консультації щодо можливостей приєднання до Збройних сил України. При цьому він наголосив, що ефективність роботи центрів варіюється в залежності від регіону.
Пріоритети
Пріоритетним завданням Міноборони на даний момент є уніфікація якості послуг у всіх містах. Деякі населені пункти вже демонструють високі показники, де сотні тих, хто звернувся, вже проходять службу або навчання. Для підвищення поінформованості громадян щодо існування таких центрів проводяться різноманітні інформаційні кампанії із залученням ЗМІ та органів місцевого самоврядування.
Виклики
Бежевець виділив два основні виклики у процесі рекрутингу: забезпечення якісної роботи рекрутерів, які проходять спеціальне навчання, та оптимізація системи для мінімізації випадків непорозуміння між кандидатами та військовими структурами.
Система постійно вдосконалюється, алгоритми коригуються Генштабом, а Міноборони здійснює контроль за кожним кандидатом до моменту визначення його у конкретний підрозділ.
Розміщення центрів
Щодо розширення мережі центрів, то основним завданням є їхня присутність у кожному обласному центрі. Проте вже є приклади (Полтавська та Дніпропетровська області), де рекрутингові центри функціонують і у районних центрах. Деякі громади самі виявляють ініціативу щодо відкриття таких центрів на своїй території.
При плануванні розташування нових центрів враховуються такі фактори, як регіональне покриття та реальний потік людей з урахуванням міграційних процесів, щоб забезпечити максимальну доступність та зручність для потенційних кандидатів.
